Où en êtes-vous vraiment avec l'AI Act ?

Sept questions, trois minutes, aucune inscription. Vous saurez ce qui s'applique à vous, et surtout ce qui ne s'applique pas, calendrier de juillet 2026 inclus.

0 sur 7

1Des personnes utilisent-elles des outils d'IA dans votre organisation ?
ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot, ou une IA intégrée à un logiciel métier. Même de temps en temps, même sur un compte personnel.
2Utilisez-vous l'IA pour trier des candidatures, évaluer ou surveiller des salariés ?
Tri de CV, notation de candidats, évaluation de performance, attribution de tâches.
3Publiez-vous des contenus générés ou retouchés par IA ?
Textes, images, voix, vidéos, ou un agent conversationnel qui parle à vos clients.
4Les personnes qui utilisent l'IA ont-elles été sensibilisées à ses limites et à ses risques ?
Un atelier ou une séance structurée, pas un lien envoyé sur la messagerie interne.
5Pouvez-vous montrer une trace écrite de cette sensibilisation, personne par personne ?
Une liste datée : qui a suivi quoi, et quand. C'est ce qu'on vous demandera.
6Avez-vous une règle écrite sur ce qui peut et ne peut pas être mis dans une IA ?
Données clients, informations confidentielles, données personnelles.
7Savez-vous précisément quels outils d'IA sont utilisés, et par qui ?
Un inventaire, même sommaire. Sans lui, aucune des autres réponses n'est fiable.

Encore 7 questions.