Où en êtes-vous vraiment avec l'AI Act ?

Seven yes or no questions to see what the EU AI Act asks of your company, and what it does not. The questions and the result are in French.

Sept questions, trois minutes, aucune inscription. Vous saurez ce qui s'applique à vous, et surtout ce qui ne s'applique pas, calendrier de juillet 2026 inclus.

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1Des personnes utilisent-elles des outils d'IA dans votre organisation ?
ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot, ou une IA intégrée à un logiciel métier. Même de temps en temps, même sur un compte personnel.
2Utilisez-vous l'IA pour trier des candidatures, évaluer ou surveiller des salariés ?
Tri de CV, notation de candidats, évaluation de performance, attribution de tâches.
3Publiez-vous des contenus générés ou retouchés par IA ?
Textes, images, voix, vidéos, ou un agent conversationnel qui parle à vos clients.
4Les personnes qui utilisent l'IA ont-elles été sensibilisées à ses limites et à ses risques ?
Un atelier ou une séance structurée, pas un lien envoyé sur la messagerie interne.
5Pouvez-vous montrer une trace écrite de cette sensibilisation, personne par personne ?
Une liste datée : qui a suivi quoi, et quand. C'est ce qu'on vous demandera.
6Avez-vous une règle écrite sur ce qui peut et ne peut pas être mis dans une IA ?
Données clients, informations confidentielles, données personnelles.
7Savez-vous précisément quels outils d'IA sont utilisés, et par qui ?
Un inventaire, même sommaire. Sans lui, aucune des autres réponses n'est fiable.

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